社会の変化に伴い、求められる仕事や能力も変化しています。
即ち採用活動においては、求める人財要件が変化しているはずです。
また、Ｚ世代との価値観の違いも採用活動に影響を及ぼしています。
新しい人財要件を見極め、Ｚ世代の特徴を捉えるためには、
貴社に合った適性テストを正しく活用する必要があります。

 

●なんとなく同じ適性テストを使い続けているが、そろそろ見直したほうが良いのではと思っている
●適性テストの結果を活用できず、もったいないと感じている
●そもそも自社が適性テストで「もったいないこと」をしているかどうかを確認したい
●Ｚ世代の採用に課題を感じている
●早期退職が課題となっている

 

このような皆様へ、
コストを抑えて、時代に合った適性テストとその有効活用方法を
事例を交えながらお話しさせていただきます。

 

＜当日の内容＞
◆社会の変化や学生の変化に対応した適性テストを選ぶための観点
◆注目の適性テスト
※視聴者特典あり

 

 

 


 

日　時

2024年11月12日（火）11:00～11:45　Live配信（Zoom)
（開始5分前よりアクセスの上、お待ちください）
会　場

本配信はビデオコミュニケーションツール「Zoom」にてご視聴いただけます。
※視聴URLはお申込みいただいた方に個別にご案内いたします。
※投影資料を閲覧いただくためにパソコンまたはタブレットでの視聴がお勧めです。Webカメラはご不要です。
※音声はお使いの機器から出力いただくか、イヤホンを使ってお聞きください。
※インターネットにつないでいただく必要があります。また、安定したWi-Fi環境下などでご視聴ください。

 
参加費

無料
対　象

新卒採用ご担当者様
主　催

株式会社キャリタス 営業推進部
備　考

※同業の方のお申し込みはご遠慮いただいております。

 

 

 

 

 

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お問い合わせ

株式会社キャリタス　営業推進部
Email：sk_sales_eisui_ml@career-tasu.co.jp

 

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